【環(huán)球時報綜合報道】據(jù)日本《朝日新聞》9日報道,關(guān)西經(jīng)濟同友會為鼓勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為員工創(chuàng)造有利于育兒的工作和社會環(huán)境、正視女性在職場和家庭中的作用,于日前在大阪舉辦了一場“家務(wù)和育兒研討會”。當(dāng)天現(xiàn)場,多名男性高管變身奶爸安撫哭鬧的嬰兒玩偶。
研討會上,12名高管4人一組,共同負責(zé)安撫被設(shè)計成得到正確照顧才會停止哭泣的嬰兒玩偶。松下控股集團執(zhí)行副總裁宮部義幸和大林株式會社執(zhí)行副總裁永井靖二作為協(xié)會代表,也參與了這次育兒挑戰(zhàn)。永井靖二把“嬰兒”抱在懷里,一遍又一遍地用手捂住臉玩著躲貓貓游戲,其他人則努力通過喂奶和換尿布止住“嬰兒”哭泣。活動后,宮部義幸感嘆“我對自己的女兒都沒有這樣哄過”。
日本厚生勞動省數(shù)據(jù)顯示,盡管在2023年,私營企業(yè)男性員工休育兒假的比例為30.1%,相比前一年的17.1%有了顯著提升,但女性員工的育兒假休假率仍遠超男性,達到80%。育兒研討會發(fā)起人上田理惠子強調(diào),男性積極參與家庭責(zé)任有助于“解放”女性,使其更好地發(fā)揮工作才能,而不是把她們限制在家里。
據(jù)報道,此次“家務(wù)和育兒研討會”是上田理惠子舉辦的第二次。去年10月舉行的第一次活動中,參與者們學(xué)習(xí)了烹飪。(朱迪)